Wanneer het goed gaat met een bedrijf dan wil je graag groeien. Een van de mogelijkheden is door meer mensen aan te nemen. Met bedrijven die in personeel groeien, die groeien hoogstwaarschijnlijk ook als het gaat om de financiële positie. Toch wordt er nog wel eens te snel focus gelegd op het aannemen van extra vast personeel, waardoor de financiële positie later in gevaar kan komen.
In dat geval kan een werkwijze met opdracht systematiek uitkomst bieden en bedrijven helpen. Bij opdracht systematiek gaat het erom dat er meer focus ligt op de individuele opdrachten. Wij geven verschillende voordelen die er zijn wanneer er meer focus wordt gelegd op de opdrachten zelf.
Hard stijgende kosten
Voor de meeste bedrijven behoren de personeelskosten tot een van de hoogste kostenposten. Deze kostenposten zullen door blijven lopen wanneer de meeste werknemers een vast contract hebben. En wanneer er dan nog veel nieuw personeel wordt aangenomen dan stijgen de vaste kosten nog harder. Mochten er in de toekomst opdrachten wegvallen, die bijvoorbeeld zijn afgerond, zullen de vaste kosten nog wel doorlopen. Dat kan ontzettend nadelig.
De juiste mensen op bepaalde opdrachten
Heb je een opdracht binnen die bijvoorbeeld een half jaar of een jaar gaat duren. Dan is het ook mogelijk om daar tijdelijk de juiste mensen voor aan te nemen. Dat kan bijvoorbeeld door tijdelijk de juiste persoon of mensen aan te nemen, oftewel te detacheren.
Naast dat je heel handig een bepaalde periode iemand aan wilt nemen, om daarna niet vast te zitten aan een contract met risico dat je geen opdrachten meer hebt, is een andere voordeel dat je veel flexibeler kunt zijn om de juiste kennis voor een project in huis te halen. Zo kan het zijn dat je een expert op het gebied van finance nodig hebt bij de opdracht, maar daar intern niet de juiste kennis voor hebt of eerst mensen moet laten bijscholen. In dat geval kun je kiezen voor detachering van iemand met financiële kennis. En zo zijn er natuurlijk nog veel meer markten waar je mogelijk tijdelijk kennis van in huis moet halen.
Flexibeler en veel sneller schakelen op wat er in de markt gebeurd
De wereld van tegenwoordig en erg onzeker en dat is bijvoorbeeld te zien aan de corona crisis. De hele wereld staat er namelijk in een korte tijd van op de kop en dat is helemaal zo in de finance wereld. Door je eigen bedrijf flexibeler te maken kun je veel beter anticiperen op wat er in de markt gebeurd en ben je beter voorbereid op de toekomst.
