Plaats uw persbericht!

Op deze website kunt u gratis uw persbericht plaatsen met daarin een verwijzing (link) naar uw eigen website. Het plaatsen van deze link draagt bij aan de vindbaarheid van uw website in de zoekmachines. Leest u voordat u een persbericht plaatst wel even de voorwaarden.

Meld u nu gratis aan en begin direct met schrijven!

Nederlandse ondernemers nemen niet of nauwelijks vakantie

by admin on december 27, 2016

Voor bijna 75 procent staat vakantie niet gelijk aan echte rust

Amsterdam, 27 december 2016 – Vakantie en ondernemers. Het blijkt geen match te zijn. Dit wordt duidelijk uit onafhankelijk onderzoek naar de tijdbesteding van de Nederlandse ondernemer dat is uitgevoerd in opdracht van Teamleader. Bijna 20 procent van de Nederlandse ondernemers geeft aan nooit vakantie te nemen. Voor hen staat het hele jaar dus in het teken van werken, zonder écht even rust te hebben. Eén op de drie ondernemers neemt slechts één keer per jaar minimaal één week vakantie en 31 procent zegt twee keer per jaar minimaal één week vakantie te nemen.

Echt even (n)iets doen
Dat er ook een verschil bestaat tussen vakantie nemen en daadwerkelijke rust, blijkt wel uit het onderzoek. Voor slechts 25 procent staat een vakantie gelijk aan helemaal niets doen. Deze groep zet hun telefoon uit, kijkt niet naar de mail en laat het werk volledig los. Daarentegen geeft 60 procent van de bevraagde ondernemers aan dat ze voor dringende zaken bereikbaar blijven en zij houden ook hun mail en telefoon in de gaten. De laatste groep (13%) zegt zelfs de gang van zaken op kantoor voortdurend op afstand te volgen. Echt uitrusten zit er voor hen dus niet in.

“Het lijkt erop dat Nederlandse ondernemers nog moeten leren wat vakantie vieren is,” zegt Sjoerd Göddeke, directeur van Teamleader Nederland. “Ondernemers in Nederland werken hard en maken lange werkdagen. Juist daarom is het extra belangrijk om ook eens een weekje vrij te hebben en dan daadwerkelijk rust te nemen. Even uit het bedrijf stappen en de werkzaamheden overlaten aan het personeel. Daar wordt niemand slechter van. Met de juiste tools kan de ondernemer dit ook met een gerust hart doen, alle processen zijn dan immer goed op orde. Door volledig afstand te nemen van de dagelijkse dingen kan de ondernemer bij terugkomst weer met frisse inzichten en ideeën verder gaan.”